DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA É CABÍVEL SE PROFISSIONAL SE NEGA A VOLTAR AO TRABALHO
Notícia Conjur A demissão de um empregado por justa causa é cabível caso ele se recuse a voltar ao trabalho. Com esse entendimento, a 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (...










